無憂保勞工保障早報： 工資由哪些組成？

工資總額由下列六個部分組成：

計時工資；

計件工資；

獎金；

津貼和補貼；

加班加點工資；

特殊情況下支付的工資。

延長勞動時間的工資怎樣支付？

《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》都規(guī)定了用人單位延長工作時間必須支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬。 勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》又進一步做了說明。具體的支付標準分為三個檔次：

平時安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于平日正常工作工資150%的工資報酬；

休息日安排勞動者工作，應首先安排補休，不能安排補休的， 應支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報酬。補休時間等同于加班時間；

法定休假日安排勞動者工作的，應當另外支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報酬。 一般不安排補休。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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