無憂保勞工保障早報：近年來，廣西玉林市建立多元化勞動人事爭議調(diào)解機(jī)制，引導(dǎo)用人單位和勞動者進(jìn)行溝通協(xié)商，主動化解矛盾糾紛，調(diào)解仲裁效能全面提升。

“玉林市秉承‘調(diào)解為先’原則，充分利用各勞動人事爭議調(diào)處中心平臺，借助‘四位一體’‘五調(diào)聯(lián)動’新機(jī)制，引導(dǎo)爭議雙方在平等自愿的前提下，選擇調(diào)解方式化解勞資糾紛?！庇窳质腥松缇志珠L程華安說。2015年至今，玉林市勞動人事爭議調(diào)處中心共接待勞動者和用人單位來訪人員2822批12646人次，通過協(xié)調(diào)企事業(yè)單位調(diào)解622件，調(diào)處中心立案處理勞動人事爭議587件，調(diào)解成功567件，調(diào)解成功率達(dá)96.6%，結(jié)案率100%。

據(jù)了解，玉林市區(qū)分案件不同類型，對集體案件、疑難案件、農(nóng)民工勞動爭議案件以及容易引起突發(fā)事件的案件，開辟“綠色通道”，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，縮短案件處理時限，提高案件處理效率，避免矛盾的激化。

此外，玉林市規(guī)范辦案機(jī)制，優(yōu)化辦案流程，建立“快、精、準(zhǔn)”辦案程序，強(qiáng)化“四快”，提高辦案效率及質(zhì)量；定期對仲裁疑難案件進(jìn)行剖析研判，解決調(diào)解仲裁案件的難點問題。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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