無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)工資報(bào)酬的形式有哪些，我國(guó)法律如何規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬形式？

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和工商業(yè)集體企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬形式

1、在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和工商業(yè)集體企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬形式：工資是勞動(dòng)報(bào)酬的主要形式。

2、在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和工商業(yè)集體企業(yè)的工資的基本形式：工資的基本形式有兩種：計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。

計(jì)時(shí)工資。計(jì)時(shí)工資是以勞動(dòng)時(shí)間作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的單位的工資形式。它具有廣泛的適用性。它主要根據(jù)每一個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力來(lái)確定一定勞動(dòng)時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，從而只能反映勞動(dòng)者可能提供的勞動(dòng)量而不是實(shí)際提供的勞動(dòng)量。

計(jì)件工資。計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者完成的產(chǎn)品的數(shù)量支付勞動(dòng)報(bào)酬的工資形式。它能將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)成果直接聯(lián)系起來(lái)。適用于比較容易確定勞動(dòng)者個(gè)人生產(chǎn)的產(chǎn)品量或完成的作業(yè)量、并且質(zhì)量便于檢驗(yàn)的部門(mén)和工種。

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和工商業(yè)集體企業(yè)的補(bǔ)充勞動(dòng)報(bào)酬形式

1、在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和工商業(yè)集體企業(yè)的補(bǔ)充勞動(dòng)報(bào)酬形式：獎(jiǎng)金和津貼是補(bǔ)充形式。

2、具體分析：

獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者提供了超額勞動(dòng)所給予的報(bào)酬。獎(jiǎng)金有兩種：一種是因勞動(dòng)者提供超額勞動(dòng)直接增加了社會(huì)財(cái)富而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。另一種是因勞動(dòng)者提供超額勞動(dòng)為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造了重要的條件而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

津貼。津貼是對(duì)從事特殊繁重、艱苦、有損健康的勞動(dòng)所給予的補(bǔ)充報(bào)酬。如：井下、高溫、高空、野外等作業(yè)，有害有毒工種，在這些特殊條件下工作，要付出更多勞動(dòng)，消耗更多體力，需要給予更多更好的消費(fèi)品來(lái)補(bǔ)償，才能保持勞動(dòng)力再生產(chǎn)，才能鼓勵(lì)勞動(dòng)者從事這些工作。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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