無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為切實(shí)提高城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，大武口區(qū)主動(dòng)出擊，發(fā)揮自身工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶，積極破解居民收入難題，穩(wěn)步提升城鎮(zhèn)居民收入。2017年上半年，大武口區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13725元，增速達(dá)8.5%。

一是分解任務(wù)，發(fā)揮基層優(yōu)勢(shì)。鑒于年初大武口區(qū)2017年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入指標(biāo)責(zé)任單位分配至人社，區(qū)人社局快速行動(dòng)，將城鎮(zhèn)居民可支配收入指標(biāo)監(jiān)測(cè)任務(wù)分解至各相關(guān)街道辦事處，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障專干“底清冊(cè)明”的工作優(yōu)勢(shì)，動(dòng)態(tài)掌控收入變動(dòng)情況。同時(shí)結(jié)合人社系統(tǒng)干部下基層、黨員干部進(jìn)社區(qū)等契機(jī)成立提升居民收入專項(xiàng)幫扶小組，利用自身工作優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性的結(jié)對(duì)幫扶。定期召開(kāi)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入座談會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，開(kāi)展培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，建立QQ工作群，實(shí)現(xiàn)信息共享，工作有序推進(jìn)。同時(shí)強(qiáng)化與區(qū)統(tǒng)計(jì)局、市城調(diào)隊(duì)的對(duì)接力度，定期反饋，準(zhǔn)確掌握第一手資料，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整幫扶。

二是擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定收入來(lái)源。進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道，幫扶困難群體就業(yè)，2017年共爭(zhēng)取公益性崗位指標(biāo)594個(gè)，已安置就業(yè)困難勞動(dòng)者244人，開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位135個(gè)，確定評(píng)選恒達(dá)紡織、新民勞務(wù)派遣、和君縱達(dá)等6家企業(yè)為吸納安置勞務(wù)移民、高校畢業(yè)生等群體的就業(yè)扶貧基地。先后開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)大型招聘會(huì)、勞務(wù)移民就業(yè)援助會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)及招商企業(yè)下基層專場(chǎng)招聘會(huì)以及人力資源市場(chǎng)每月30日固定招聘會(huì)共計(jì)36場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位6500余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2706人次。目前，轄區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8388人，困難人員再就業(yè)456人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.78%。

三是提升技能，強(qiáng)化就業(yè)水平。緊密圍繞企業(yè)用工需求、勞動(dòng)者培訓(xùn)需求、市場(chǎng)人才需求，大力開(kāi)展訂單定崗定向式技能培訓(xùn)，創(chuàng)新推出技能培訓(xùn)直補(bǔ)個(gè)人、直補(bǔ)企業(yè)培訓(xùn)模式，著力打造“星海月嫂”婦女就業(yè)勞務(wù)品牌，全力暢通人才供應(yīng)與市場(chǎng)需求對(duì)接渠道，促進(jìn)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)15期750人，星海月嫂培訓(xùn)3期150人，培訓(xùn)后首次推薦就業(yè)率保持在85%以上；

四是落實(shí)政策，健全扶持機(jī)制。建立健全以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為核心，以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼+后續(xù)咨詢”為輔助的“1+3”創(chuàng)業(yè)扶持工作機(jī)制，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策以政策發(fā)力助推創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以能力提升促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，不斷改善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境以服務(wù)優(yōu)化鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，努力讓想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)、增收致富，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17期510人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3461萬(wàn)元，為7戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)郵扶送貸95萬(wàn)元，扶持創(chuàng)業(yè)1010人，帶動(dòng)就業(yè)5725人。

五是發(fā)展產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。將恒達(dá)紡織、和君縱達(dá)、大窯飲品招商企業(yè)用工作為促進(jìn)勞動(dòng)者就近就業(yè)的有力抓手，安排專人負(fù)責(zé)政企對(duì)接，從人才招聘、宣傳推介、技能培訓(xùn)、政策宣傳、矛盾調(diào)解等方面提供保姆式服務(wù)，牽線搭橋幫助企業(yè)與工業(yè)學(xué)校就實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研發(fā)等達(dá)成縱深合作關(guān)系，拓寬人才引入渠道，為和君縱達(dá)企業(yè)招錄人才800余人，為大窯嘉賓招聘人才100余人。

六是提高待遇，升級(jí)社保水平。以提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平作為提高民生幸福指數(shù)的一項(xiàng)重要舉措，2017年將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)每人每月145元提高到150元，增幅4.3%，直接惠及全區(qū)2299名已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的居民；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的420元提高到480元，有效解決了參保居民“因病致貧、因病返貧”的問(wèn)題。為城市低保、農(nóng)村五保、殘疾人等特殊人群和計(jì)劃生育項(xiàng)目戶等特殊人群3656人代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)43.42萬(wàn)元，切實(shí)將惠民政策覆蓋特殊人群。

七是維護(hù)權(quán)益，保障工資收入。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員與基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)轄區(qū)各類企業(yè)依法依規(guī)用工。建立健全欠薪隱患排查機(jī)制，及時(shí)處置欠薪案件，截至目前，累計(jì)受理欠薪投訴舉報(bào)65件，幫助265名勞動(dòng)者追回工資249.8萬(wàn)元，有力維護(hù)了“三新”經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下職工的工資權(quán)益。完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，大武口區(qū)最低工資分別提高到1480元，同比增長(zhǎng)13.8%。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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