無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，江西省萬(wàn)載縣不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工、企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定，受到廣大農(nóng)民工、企業(yè)的好評(píng)。據(jù)了解，該縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察用人單位42家，涉及農(nóng)民工5600多人；受理舉報(bào)投訴案件25件，結(jié)案24件，結(jié)案率達(dá)96％，追討農(nóng)民工工資185萬(wàn)元；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院，受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件56件，已結(jié)案54件，結(jié)案率為96.4%，為農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償金額320多萬(wàn)元。

一、工作機(jī)制創(chuàng)新。努力踐行“為人民服務(wù)”宗旨，著力抓好思想作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)好壞、服務(wù)質(zhì)量的滿意度完善了《勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁工作職責(zé)、工作程序、責(zé)任追究制度》，建立了《工傷認(rèn)定申請(qǐng)、認(rèn)定結(jié)果》公示欄，接受企業(yè)、農(nóng)民工和社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持陽(yáng)光操作，依法辦案，實(shí)現(xiàn)了無(wú)一件因處理不公而投訴，縣信訪聯(lián)席會(huì)議無(wú)一例勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁信訪議題，無(wú)一項(xiàng)因處理不當(dāng)而越級(jí)上訪和群體上訪事件的“三無(wú)目標(biāo)”。

二、執(zhí)法能力提升。以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)民工為重點(diǎn)、轉(zhuǎn)變辦案方式，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園和企業(yè)三向責(zé)任制度，加強(qiáng)上下溝通、暢通勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁“綠色通道”。將勞動(dòng)保障監(jiān)察中依法用工、建立勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、勞動(dòng)保障和勞動(dòng)、勞資糾紛列為日常巡查重點(diǎn)，將矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取繁簡(jiǎn)結(jié)合，依法處理。尤其是對(duì)農(nóng)民工、傷殘人員、女工等群體的投訴、受理案件做到從速?gòu)目旒皶r(shí)處理，盡力方便服務(wù)對(duì)象，使他們“心急而來(lái)，滿意而歸”。

三、和諧關(guān)系融合。以縣委、縣政府關(guān)于深入開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)為重點(diǎn)，以企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)民工工資，社會(huì)保障，人文關(guān)愛(ài)為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)廣泛深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)：勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)繳交比率分別提升了24.6%和32.1%，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)17.6%，外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)1200多人，企業(yè)用工穩(wěn)定率97.1%，有效地解決了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低，社會(huì)保險(xiǎn)繳交率低、員工工資較低和招工難，穩(wěn)定難“三低”、“兩難”的問(wèn)題。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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