無憂保勞工保障早報：今年以來，江蘇省如皋市勞動保障監(jiān)察部門積極探索用工監(jiān)管新途徑，將勞動用工指導前置到企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)，推行“嵌入式”用工指導新模式，有效防范了勞動用工違法行為，維護了勞動者的合法權益。

“嵌入式”用工指導，即新單位在注冊登記的次月會收到人社行政部門寄送的勞動用工管理告知書，按照告知書的要求進行自我規(guī)范；行政部門再通過強化事中事后監(jiān)管，對存在違法行為的用人單位依法予以糾正，確保依法用工。用工管理告知書分為人力資源管理、用工風險防范和勞動糾紛處理三部分。隨同告知書一并寄送的還有社會法人、自然人勞動保障信用記錄辦法宣傳頁。如皋市將新注冊的單位列為次年勞動保障書面審查對象，根據審查結果綜合評定其勞動保障信用等級。企業(yè)失信數據上傳省公共信用系統，與金融等部門共享，實施聯合懲戒。

截至8月底，如皋市已累計寄送用工管理告知書6000多份。

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