無憂保勞工保障早報：樂山市中區(qū)人社局積極創(chuàng)新監(jiān)管方式，大力構(gòu)建“體系+信訪”模式，全方位織密城鄉(xiāng)一體化的勞動保障監(jiān)察維權(quán)大體系，依法保障城鄉(xiāng)勞動者合法權(quán)益。

構(gòu)建“監(jiān)察網(wǎng)絡體系+信訪”模式，上下貫通化解“小件信訪”。強化勞動保障監(jiān)察隊伍網(wǎng)格化管理，以打造“四川省勞動人事爭議示范仲裁院”為核心，加強區(qū)級仲裁院實體化建設，設立31個勞動爭議調(diào)解服務窗口，特別是在中小微型企業(yè)集中區(qū)域設立勞動爭議調(diào)解小組或調(diào)解員，實現(xiàn)信訪企業(yè)自己處理，一般信訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)解處理，疑難復雜信訪由區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊與仲裁調(diào)解部門共同參與處理的信訪處理格局。建立工傷保險作為項目審批前置機制，全面實行建筑工地用工備案、農(nóng)民工工資實名登記和銀行代發(fā)“三項制度”，目前，開工工程項目總承包企業(yè)直接發(fā)放農(nóng)民工工資的比例達到90%，建立農(nóng)民工工資專用賬戶比例90%，維護建筑領域勞動者權(quán)益。1—7月，接待涉及勞動者權(quán)益群眾來信、來訪、來電800余人次，承辦網(wǎng)絡和書記信箱、市長熱線、市局領導批示交辦案件102件次。受理舉報投訴210件，為394名勞動者追回勞動報酬204.562萬元。

構(gòu)建“糾紛調(diào)解體系+信訪”模式，沉入基層減少“增量信訪”。堅持勞動糾紛調(diào)解多方參與調(diào)解機制，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)工會組織和民間調(diào)解組織作用，注重把勞動糾紛、人事爭議調(diào)解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。1—7月，受理勞動保障監(jiān)察投訴案件152起，結(jié)案率為98.5%。

構(gòu)建“市場整治體系+信訪”模式，重拳出擊杜絕“大宗信訪”。重點針對非法用工、惡意欠薪、拖欠社保費等違法行為開展人力資源市場專項整治活動，尤其對在重要節(jié)假日和時間節(jié)點無力解決拖欠工資、欠薪逃匿，甚至因欠薪引發(fā)突發(fā)性、群體性勞動糾紛的違法行為堅決依法處置，防止事態(tài)蔓延擴大。今年以來，對接收的35件信訪和反映堅持“接收一件，快處一件”原則，案件處理率實現(xiàn)100%，勞動者滿意率度達98%以上。主動監(jiān)察用人單位405戶，促使企業(yè)勞動合同簽訂率達93%。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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