無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：近日，省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《青海省治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃》，提出以解決工程建設(shè)領(lǐng)域建筑欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，用三年左右時(shí)間，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，實(shí)現(xiàn)拖欠工資案件數(shù)、涉及勞動(dòng)者人數(shù)和拖欠金額逐年下降，力爭(zhēng)到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。

《行動(dòng)計(jì)劃》強(qiáng)調(diào)要從加大工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題治理力度、加強(qiáng)欠薪問(wèn)題依法治理、開(kāi)展治欠保支法律援助和普法宣傳、推動(dòng)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)四個(gè)方面，全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、落實(shí)工資保證金制度、落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定、建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度、解決政府投資工程項(xiàng)目欠薪問(wèn)題、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁作用、加大對(duì)欠薪違法行為的信用懲戒力度、完善工資支付監(jiān)管機(jī)制和落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任等12條具體措施，明確工作進(jìn)度，量化考核，確保各項(xiàng)制度的及時(shí)落實(shí)。要求到2017年年底前，實(shí)名制管理覆蓋40％以上的在建工程項(xiàng)目，農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋60％以上的在建工程項(xiàng)目，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80％以上的在建工程項(xiàng)目；到2018年底前實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定的覆蓋率分別達(dá)到70％、80%、90%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

《行動(dòng)計(jì)劃》還明確指出，各地要抓好該計(jì)劃的貫徹落實(shí)，做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視治欠保支工作，抓緊抓實(shí)。明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格工作進(jìn)度管理，確保治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃落地見(jiàn)效。二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。健全由本級(jí)政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，在治欠保支工作中形成分工協(xié)作、齊抓共管、綜合治理的整體合力，推動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃的有效實(shí)施。三要加強(qiáng)督促檢查。要根據(jù)工作進(jìn)展、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、適時(shí)組織成員單位抓好督查督辦，層層傳導(dǎo)工作壓力，定期通報(bào)情況，形成一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的工作格局。四要加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)。完善目標(biāo)責(zé)任制，將落實(shí)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃納入各級(jí)政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立情況通報(bào)、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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