無憂保勞工保障早報：一是“保”，做好基本的權(quán)益保障。首批企業(yè)規(guī)范用工行為承諾協(xié)議簽訂儀式在桂溪街道召開，轄區(qū)220家企業(yè)參與。活動從依法及時與勞動者簽訂合同、支付勞動者工資、為勞動者繳納社保、不招用童工和落實高溫保護五個方面發(fā)出承諾倡議，參與企業(yè)均表示將切實規(guī)范勞動用工管理，以實際行動保障職工的基本權(quán)益。

二是“協(xié)”，營造良好的協(xié)調(diào)環(huán)境。實施行業(yè)性勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作站建設(shè)工程，全市首個樓宇勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作站落戶環(huán)球中心。秉持“專業(yè)問題、專家解決”的服務(wù)理念，成立成都高新區(qū)首個行業(yè)性理事會—勞動法律服務(wù)專業(yè)委員會，由八大法律機構(gòu)組成。將區(qū)內(nèi)600余家規(guī)模企業(yè)納入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)分會，營造轄區(qū)企業(yè)社群式自治氛圍。

三是“調(diào)”，創(chuàng)造和諧的調(diào)解氛圍。建立“四濾三調(diào)二裁”濾網(wǎng)式糾紛化解體系，勞動爭議仲裁案件向街道下沉，設(shè)立6個街道仲裁審理庭，累計開庭200余次。依托“勞動爭議糾紛聯(lián)合調(diào)解中心”，整合工會、企聯(lián)、法院、司法、律所、高校等相關(guān)部門和社會組織力量，區(qū)內(nèi)勞動糾紛基層化解率達70%以上。

四是“察”，推出特色的監(jiān)察服務(wù)。大力推廣“成都勞動監(jiān)察微信公眾號”和“職場護航”APP在線維權(quán)，提升勞動監(jiān)察管理效能，今年線上已處置案件200余起。建立“自主申報、主動檢查”模式，區(qū)內(nèi)已有超過3000家企業(yè)通過“企業(yè)勞動用工自主申報平臺”按季自主申報用工信息，上半年共運用“職場護航”APP走訪用人單位3665次。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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