無憂保勞工保障早報：十三師人社局進一步完善工資管理制度，落實“計劃在先，增人增資在后”的原則，嚴格依據核發(fā)的《增加職工計劃卡》辦理增人、增資手續(xù)；嚴格審批工資基金手冊，健全工資基金審批臺賬；嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)和兵團的工資、獎金及津補貼政策，加強工資總量管理，根據各單位實有編制數，堅持統(tǒng)籌兼顧，留有余地的原則，認真分析現有人員結構狀況，合理確定人員增長的數量和種類，目前，已完成下達2017年度機關事業(yè)單位職工人數和工資總額計劃的工作。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現讓人人擁有安定的未來的使命。

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