無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最本質(zhì)和最根本的關(guān)系，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到百姓能否安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否繁榮發(fā)展。對(duì)此，十三師勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在四個(gè)方面做足文章，推行和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)足發(fā)展。

一是在政策宣傳上下功夫。以全力推行“雙愛”活動(dòng)為主線，利用團(tuán)場(chǎng)趕集日、勞動(dòng)保障監(jiān)察所工作服務(wù)站、QQ群、電子屏、信息公示欄等渠道，及時(shí)將勞動(dòng)政策法規(guī)等進(jìn)行多渠道、多形式的進(jìn)行積極宣傳，使企業(yè)和勞動(dòng)者能就近、便捷、快速地了解勞動(dòng)保障最新動(dòng)態(tài)，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

二是在規(guī)范企業(yè)用工行為上下功夫。針對(duì)十三師小微企業(yè)多的特點(diǎn)，進(jìn)一步健全“兩網(wǎng)化”監(jiān)督管理體系，有效形成對(duì)企業(yè)用工情況的全面監(jiān)控和實(shí)時(shí)查處。進(jìn)一步依法及時(shí)查處拖欠工資、使用童工、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、超時(shí)加班等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為；進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，加大對(duì)高溫露天如建筑工地等場(chǎng)所的巡查監(jiān)控力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者的生命安全和身心健康。通過日常巡查、書面審查等工作繼續(xù)對(duì)小企業(yè)推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，提高勞動(dòng)質(zhì)量和履約率。

三是在健全協(xié)商調(diào)處體系上下功夫。進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部化解勞動(dòng)糾紛，有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)場(chǎng)基層調(diào)解組織的作用，實(shí)現(xiàn)在第一時(shí)間化解勞資糾紛，確保事態(tài)不蔓延、不升級(jí)、不轉(zhuǎn)化。著力推動(dòng)各部門相互溝通、相互配合的調(diào)處格局。

四是在強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任上下功夫。進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)樹立尊重勞動(dòng)、重視企業(yè)職工的理念，真正把勞動(dòng)者視作企業(yè)最可寶貴的財(cái)富。進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，積極開展崗位技能培訓(xùn)，在穩(wěn)定職工隊(duì)伍的同時(shí)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而積極營(yíng)造企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的良好氛圍。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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