無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，老河口市人社局通過(guò)“綠色通道”，15日內(nèi)快速處理了一起66人涉案金額達(dá)86萬(wàn)元的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

據(jù)了解，員工所在的國(guó)泰華紡織企業(yè)有限公司因經(jīng)濟(jì)下行和資金鏈斷裂等原因，導(dǎo)致員工無(wú)活可做，也不解除勞動(dòng)合同，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1年之久，66名員工向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委提交立案申請(qǐng)，追索拖欠的工資、解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)86萬(wàn)元。此次集體爭(zhēng)議案件涉及人員數(shù)量多，社會(huì)影響較大，該市人社局高度重視，要求對(duì)此案快立、快調(diào)、快審、快裁、快結(jié)，該市仲裁院立即啟動(dòng)了“綠色通道”程序，在收到集體爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)當(dāng)天就決定受理并安排了開庭時(shí)間。在案件處理過(guò)程中，該市人社局多措并舉妥善解決此次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一是指定仲裁院院長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)此案，制定調(diào)解方案，組成仲裁庭，親赴廣東省送達(dá)，盡快安撫員工情緒，維護(hù)職工合法利益；二是迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?、單位相關(guān)負(fù)責(zé)人配合調(diào)解。三是調(diào)解不成，辦案人員加班加點(diǎn)，核實(shí)66人的人員名單、工資數(shù)額、工作年限、補(bǔ)償金額、并與人民法院溝通做好裁審銜接，避免員工訟累發(fā)生。

近年來(lái)，該市人社局針對(duì)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)民工欠薪、工亡等有較大社會(huì)影響的案件一路暢通“綠色通道”，對(duì)證據(jù)確鑿、事實(shí)清楚的案件依法一裁終局，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定積極創(chuàng)造有利的條件。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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