無憂保勞工保障早報：日前，從浙江省東陽市人力資源和社會保障局獲悉，浙江省東陽市創(chuàng)建“浙江無欠薪”縣工作會議在市行政中心召開，全市各部門分管領(lǐng)導，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導、人力社保站負責人參加了此次會議，東陽市委常委、常務副市長王天仁出席會議，從而拉開“浙江無欠薪”縣首批試點的東陽市創(chuàng)建工作序幕。

據(jù)了解，東陽市出臺了《關(guān)于深入開展“東陽無欠薪”創(chuàng)建活動的通知》，將通過落實企業(yè)責任、強化源頭治理、加強屬地監(jiān)管、實施部門聯(lián)動、加大查處力度，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制，著眼于保護農(nóng)民工勞動所得，確保欠薪違法行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領(lǐng)取工資，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件，全面推進全市所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道創(chuàng)建工作，到2017年年底實現(xiàn)基本“無欠薪”目標，并形成制度完備、覆蓋城鄉(xiāng)、責任落實、監(jiān)管高效的治理格局。

東陽市印發(fā)了《“東陽無欠薪”行動專項方案》，本著“屬地管理，分級負責和誰主管、誰負責”原則，制定具體專項治理方案，重點抓好制造業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)項目、企業(yè)欠薪失信等三個專項治理。通過加強基層欠薪防范處置能力，實現(xiàn)部門聯(lián)合預警監(jiān)控制度，強化無照經(jīng)營市場主體監(jiān)管，加強工資支付日常監(jiān)督等措施做好制造業(yè)企業(yè)專項治理工作；通過全面實行工資保證金差異化繳存辦法，人工費用其他工程款分賬管理，全面推行用工實名管理，落實按月足額支付工資規(guī)定，實行銀行代發(fā)工資制度，開展工資支付專項檢查等措施做好工程建設(shè)項目專項治理工作；通過開展勞動保障書面審查，實施欠薪失信協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒制度等措施做好企業(yè)欠薪失信專項治理工作。在欠薪易發(fā)領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，加大欠薪打擊力度，對未履行工資支付主體責任的企業(yè)要依法給予行政處罰、信用懲戒，涉嫌犯罪的依法追究刑事責任，堅決遏制拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。

建立東陽市防范處理企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導小組，由市政府分管副市長任組長，市府辦，發(fā)改局、經(jīng)信局、公安局、司法局、財政局、人力社保局、住建局、交通運輸局、水務局、商務局、市場監(jiān)管局、建管局、總工會、人行等部門和單位為成員單位。印發(fā)了《東陽市防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導小組成員單位職責分工》，充分發(fā)揮市防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導小組成員單位的職責優(yōu)勢，形成各司其職、密切配合的工作機制。

實現(xiàn)屬地管理原則，進一步明確各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的屬地管理責任，健全工作協(xié)調(diào)機制，建立強有力工作班子，將創(chuàng)建行動推向深入。東陽市政府與各鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂了“無欠薪”縣創(chuàng)建工作責任書，把創(chuàng)建工作落到實處。

強化工作考核，把創(chuàng)建“浙江無欠薪”縣行動納入“平安東陽”考核體系。強化信息專報和重大事項報告制度。對在創(chuàng)建“浙江無欠薪”縣行動中工作突出的單位和個人給予鼓勵；對發(fā)生重大欠薪事件、考核不達標以及履職缺位的單位或個人，依照有關(guān)規(guī)定進行追責問責。廣泛宣傳創(chuàng)建“浙江無欠薪”縣行動重要意義、相關(guān)政策制度，深入開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”和“工資不拖欠、維權(quán)要理性”系列主題活動，以正確輿論導向推動創(chuàng)建“浙江無欠薪”縣行動的開展。

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