無憂保勞工保障早報：今年以來，新疆奎屯市勞動人事爭議仲裁院以“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動為契機，按照新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，“五舉措”落實便民服務(wù)。

一是簡化辦案程序，實現(xiàn)案件辦立、快辦、快結(jié)。對當(dāng)事人實行一次性告知，確保當(dāng)事人按規(guī)定提交材料，實現(xiàn)當(dāng)天接受材料當(dāng)天立案；嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，在案件的各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進行，公平、公正、公開、及時、合法的處理勞動人事爭議案件。

二是法律咨詢接地氣。在接待群眾來訪過程中，用質(zhì)樸、簡明的群眾語言解釋法律法規(guī)、解讀政策規(guī)定，用簡單的案例讓群眾聽得懂法律、理解法律法規(guī)，讓當(dāng)事人能夠正確運用法律維護自身合法權(quán)益。

三是開通綠色維權(quán)通道。健全農(nóng)民工、女職工等弱勢群體維權(quán)“綠色通道”，擴大“綠色通道”適用范圍，簡化仲裁辦案程序，讓勞動者投訴有門，維權(quán)有路，切實打造便民高效的仲裁維權(quán)平臺。

四是實施部門聯(lián)動協(xié)作。對來訪咨詢?nèi)藬?shù)超過5人以上或掌握企業(yè)經(jīng)營狀況存在嚴(yán)重問題的，第一時間與勞動保障監(jiān)察部門溝通協(xié)作，及時化解集體爭議，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，避免群體性上訪事件發(fā)生。

五是突出勞動人事爭議調(diào)解效能。堅持將調(diào)解行為貫穿案件處理全過程，對于小額、簡單案件，啟動簡易程序，主動通過調(diào)解促使雙方達成調(diào)解協(xié)議或調(diào)后撤訴。對于集體勞動爭議等數(shù)額較大、對抗激烈的案件，優(yōu)先介入，提前調(diào)處。

截至目前，有30起案件通過庭前、庭中調(diào)解,實現(xiàn)了案結(jié)事了，贏得當(dāng)事人的良好口碑。

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