無憂保勞工保障早報(bào)：五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)如何算

根據(jù)國務(wù)院通知，2010年勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節(jié)假日，5月 1日 公休日調(diào)至5月3日。5月4日上班。五一節(jié)具體放假時(shí)間為5月1日至5月3日，其中5月1日為法定節(jié)假日，5月2日、5月3日照常公休。

五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的算法

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，5月1日法定假日單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；2日、3日兩天為公休日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

五一放假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)×300%；2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21。75×200%。例如，以目前本市最低月工資960元為計(jì)算基數(shù)，1日的加班費(fèi)為132。41元，2日或者3日加班費(fèi)為88。28元。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

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