無憂保勞工保障早報：日前，安徽省淮北市人社局、市發(fā)改委等九部門聯(lián)合出臺欠薪失信聯(lián)合懲戒辦法：凡本市轄區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的用人單位和相關責任人將被納入“黑名單”，由各部門對其實施聯(lián)合懲戒。

該辦法明確了應當納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的具體情形以及“黑名單”管理具體辦法。市人社部門應當提前15日告知擬納入“黑名單”管理的用人單位，并聽取其申辯意見。用人單位逾期未提出申辯意見或申辯理由不成立的，將被納入“黑名單”管理，并將其信息計入該市信用信息共享平臺。工商部門負責將納入“黑名單”管理的本地注冊的用人單位，視情節(jié)依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。用人單位納入“黑名單”管理的期限為一年；連續(xù)納入“黑名單”管理的用人單位，從第二次納入“黑名單”起，管理期限延長為三年。

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