無憂保勞工保障早報(bào)：近日，全南縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了新的《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》。

新修訂的《辦案規(guī)則》和《組織規(guī)則》已于2017年7月1日起正式實(shí)施。《辦案規(guī)則》從提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案效能出發(fā)，依法細(xì)化了適用終局裁決的范圍，規(guī)范了簡(jiǎn)易處理程序和仲裁調(diào)解程序，明確了仲裁調(diào)解的原則、期限和方式，簡(jiǎn)化了集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理程序，縮短爭(zhēng)議處理周期。同時(shí)，《辦案規(guī)則》還進(jìn)一步規(guī)范和完善了申請(qǐng)仲裁時(shí)效、管轄、回避、舉證期限、申請(qǐng)和受理、開庭和裁決、送達(dá)等辦案程序。此外，《組織規(guī)則》著力加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，明確了仲裁員的權(quán)利與義務(wù)，增加了仲裁員考核、培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，并對(duì)仲裁監(jiān)督進(jìn)行了規(guī)范。

大家通過對(duì)照新舊規(guī)則，結(jié)合仲裁工作實(shí)際，對(duì)新辦案規(guī)則進(jìn)行了逐條研讀，了解了新舊《辦案規(guī)則》和《組織規(guī)則》的差異，總結(jié)了新規(guī)則修訂后將引起的仲裁實(shí)務(wù)操作的變化，為仲裁在勞動(dòng)人事矛盾糾紛多元化解機(jī)制中奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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