無憂保勞工保障早報：今年以來，江蘇省海門市勞動保障監(jiān)察大隊召集一些企業(yè)的負責人進行直接詢問約談，這些企業(yè)都是在勞動用工方面存在相應(yīng)失信行為的問題企業(yè)。通過約談，大隊督促此類用人單位在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，從源頭上扼制全市勞動用工領(lǐng)域的違規(guī)違法行為的發(fā)生。

自《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《江蘇省用人單位勞動保障信用分類監(jiān)督管理辦法》出臺以來，海門市勞動保障監(jiān)察大隊認真貫徹文件精神，高度重視用人單位誠信體系建設(shè)。對本區(qū)域內(nèi)勞動用工存在超時加班、勞動糾紛案件數(shù)量較多的企業(yè)，由大隊負責人根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)主要負責人、分管負責人和直接負責人進行詢問約談。

在約談過程中，大隊負責人詳細詢問用人單位失信違法行為產(chǎn)生的原因和背景，具體告知用人單位其勞動保障違法行為將產(chǎn)生的相應(yīng)后果，并對單位下階段改進措施進行正確指導(dǎo)。約談的同時，大隊安排專人制作詢問約談筆錄，并向被約談對象發(fā)放《勞動保障失信企業(yè)黃名單預(yù)告書》，要求被約談單位限期將整改內(nèi)容以書面形式上報至勞動保障監(jiān)察部門。

截至目前，海門市勞動保障監(jiān)察大隊共約談7家用工單位。這些單位態(tài)度誠懇，整改及時到位，約談取得明顯成效。

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