無憂保勞工保障早報：7月以來，陜西省出現(xiàn)大范圍持續(xù)高溫天氣，部分地區(qū)最高氣溫超過40℃。陜西省委、省政府高度重視高溫天氣應對工作，省委書記婁勤儉、省長胡和平分別作出批示。近日，陜西省人社廳發(fā)出緊急通知，要求各市、各單位將高溫天氣期間勞動者的勞動保護工作擺上重要議事日程，嚴格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間的相關規(guī)定，周密安排，采取有效措施，狠抓工作落實，切實保護高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活安全。

通知要求，嚴格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

通知要求，認真落實高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下時，應當按標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

通知指出，各市、各單位應統(tǒng)籌安排，采取措施，認真落實職工帶薪年休假制度，統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假。

各市、各單位還應強化責任，落實政策，著力解決思想不重視、制度不健全、安排不合理、落實不到位等問題。各級人社部門要進一步加強監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的單位作為重點檢查對象，對違反勞動保障法律法規(guī)情況的單位，依法責令改正。

今年，陜西省夏季防暑降溫費和高溫津貼沿用2015年的標準。防暑降溫費為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，發(fā)放時間為6月15日至9月15日。高溫津貼每人每天25元，發(fā)放時間為6月1日至9月30日。

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