無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：為切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，上半年，靈璧縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新工作機(jī)制，采取有效措施，加大執(zhí)法力度，有效打擊違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。截止6月30日，全縣共查處欠薪案件50起，為967名農(nóng)民工追回工資2038.47萬(wàn)元。

一是強(qiáng)化普法宣傳，夯實(shí)法治基礎(chǔ)。加大法律法規(guī)及政策宣傳力度，主動(dòng)走進(jìn)農(nóng)民工群體，以面對(duì)面交流為載體，大力宣傳關(guān)于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)。

二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升辦案能力。積極組織全縣43名人員參加市統(tǒng)一組織的勞動(dòng)察員培訓(xùn)，并在日常勞動(dòng)監(jiān)察中注重專(zhuān)職監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員配合執(zhí)法，形成了以干促訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合的良性循環(huán)，進(jìn)一步提升勞動(dòng)監(jiān)察員的業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展。

三是強(qiáng)化日常巡查，嚴(yán)打欠薪行為。加強(qiáng)日常巡查，提前介入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為。積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大對(duì)拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為的打擊力度。加大投訴舉報(bào)案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。上半年，共查用人單位218戶(hù)，受理欠薪舉報(bào)投訴案件50起，為967名農(nóng)民工追回工資2038.47萬(wàn)元，結(jié)案率100%。

四是強(qiáng)化合同簽訂，筑牢維權(quán)防線。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，大力推行勞動(dòng)合同制度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)為基層平臺(tái)，統(tǒng)一印制勞動(dòng)合同文本，督促用人單位及時(shí)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。上半年，督促83家企業(yè)與1200余名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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