無憂保勞工保障早報：阿拉善盟勞動人事爭議仲裁院自2016年底獨立運行以來，始終堅持“辦案上水平，仲裁有效率，管理上臺階”的工作理念，努力推進仲裁實體化，不斷強化制度建設和規(guī)范案件辦理，著力提升勞動人事爭議仲裁工作效能。

一是繼續(xù)完善實體化建設，在標準化仲裁庭建設基礎上，仲裁庭又設置了遠程庭審直播系統(tǒng)，實現(xiàn)了案件庭審的實時遠程監(jiān)督、監(jiān)控。庭內(nèi)設置了仲裁標語和庭審紀律、權利義務告知標牌，增添了仲裁特色氛圍。統(tǒng)一明確了仲裁院內(nèi)辦公、辦案和服務用房的門牌，方便群眾“找準地方”辦事。二是繼續(xù)強化制度建設，在已有13項內(nèi)控管理工作制度和19項業(yè)務辦理工作制度基礎上，又補充制定了《仲裁院考勤管理制度》、《主要領導“三個不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用”集體決策制度》和《調(diào)解仲裁案件審限管理和超期預警制度》，不斷創(chuàng)造用制度管權、依制度辦事和靠制度管人的良好工作局面。三是繼續(xù)加大爭議案件調(diào)處力度。2017年以來，仲裁院共處理盟直勞動人事爭議案件68起。受理的案件中，結案54起。其中：調(diào)解結案17起，占已結案件的31.5%；裁決結案20起，占已結案件的37%；撤回申請17起，占已結案件31.5%。總體來看，受理案件結案率達96.4%、調(diào)解成功率達63%、終局裁決率達45%，分別高出自治區(qū)目標要求的6.4個、3個和15個百分點，仲裁案件調(diào)處工作成效顯著。

2017年下半年，仲裁院將繼續(xù)緊緊圍繞全盟人社中心工作，緊扣調(diào)解仲裁工作要點，除常規(guī)工作外，著力在提高盟直仲裁隊伍素質(zhì)、梳理劃分仲裁案件管轄、探索多元化爭議調(diào)解機制、推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁服務”體系建設等方面實現(xiàn)新突破。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515