無憂保勞工保障早報：一是立足一個“法”字。重視基層勞動人事爭議調(diào)解員專業(yè)知識的培養(yǎng)，強(qiáng)化勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提升基層勞動爭議調(diào)解員學(xué)法用法、依法調(diào)解的能力，同時以基層勞動爭議調(diào)解組織為中心，注重集體學(xué)法與個人學(xué)法相結(jié)合，以案釋法與總結(jié)提煉相結(jié)合，在具體調(diào)解過程中，注重對規(guī)范化調(diào)解程序的運(yùn)用，將法律精神運(yùn)用于調(diào)解中，做到依法依規(guī)調(diào)處，調(diào)解結(jié)果合法有效。

二是結(jié)合一個“情”字。在立足依法調(diào)解勞動爭議的基礎(chǔ)上，注重“情”與“法”的相結(jié)合，發(fā)揮以“情”調(diào)解的功能，將調(diào)解的原則性和靈活性結(jié)合，合情合理合法地調(diào)處爭議。從維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，充分尊重當(dāng)事人意愿，在法律允許的范圍內(nèi)，不超越道德底線，做到情、理、法結(jié)合，促成雙方當(dāng)事人達(dá)成一致。

三是把握一個“服”字。在勞動爭議調(diào)處過程中，講究方式方法，靈活機(jī)動，因勢利導(dǎo)，盡力使每起調(diào)解都達(dá)到雙方認(rèn)可、信服的標(biāo)準(zhǔn)，在化解爭議的同時解開心結(jié)。鼓勵、培養(yǎng)基層勞動爭議調(diào)解員在調(diào)解策略、技巧上多做努力，學(xué)習(xí)各地優(yōu)秀勞動爭議調(diào)解員的經(jīng)驗心得，總結(jié)好的工作方法，如在改變調(diào)解主體或調(diào)整調(diào)解方向等，突出重點(diǎn)，各個擊破。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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