無憂保勞工保障早報(bào)：近日，寧夏在全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中開展誠信服務(wù)創(chuàng)建活動，提升人力資源服務(wù)質(zhì)量。

該區(qū)指導(dǎo)督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾、服務(wù)臺賬、服務(wù)反饋等全程誠信服務(wù)制度，完善誠信服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時限要求。建立服務(wù)溯源制度，確保服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的每項(xiàng)服務(wù)有案可查、失信可糾。

建立完善服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信檔案。加強(qiáng)對服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立運(yùn)營、日常管理、違規(guī)處罰、抽查檢查、誠信評估等全方位記錄。強(qiáng)化誠信檔案的動態(tài)管理，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。

將誠信教育納入從業(yè)人員日常培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)全員接受誠信教育培訓(xùn)。定期組織開展“誠信服務(wù)月”“創(chuàng)建誠信服務(wù)品牌”“爭創(chuàng)誠信服務(wù)窗口”“爭當(dāng)誠信服務(wù)標(biāo)兵”等形式多樣的服務(wù)活動。

完善自我評價、專家評價、社會評價相結(jié)合的誠信狀況評估方式，探索第三方機(jī)構(gòu)評價機(jī)制，逐步建立誠信機(jī)構(gòu)“紅名單”、失信機(jī)構(gòu)“黑名單”，發(fā)揮“紅名單”示范激勵作用，加強(qiáng)“黑名單”制度與經(jīng)營異常名錄、失信聯(lián)合懲戒、市場退出等制度的銜接配合。

建立人力資源市場守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度。對守法誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行行政許可“綠色通道”“容缺受理”等便利服務(wù)，加大政府采購扶持力度；對違規(guī)失信服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行約束懲戒，完善市場退出機(jī)制。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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