無憂保勞工保障早報：一是強(qiáng)化輿論宣傳，營造氛圍。以《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》實施為契機(jī)，充分利用報紙、短信、微信等方式發(fā)表解讀文章，形成良好輿論氛圍。同時，印發(fā)了10000本宣傳手冊通過基層勞動監(jiān)察員送到農(nóng)民工及企業(yè)主手中，為農(nóng)民工依法維權(quán)、企業(yè)主規(guī)范用工，夯實基礎(chǔ)工作。

二是強(qiáng)化案件處置，快速有效。對已發(fā)生的欠薪群體性案件，企業(yè)主需變賣資產(chǎn)支付農(nóng)民工工資的，勞動監(jiān)察、仲裁聯(lián)動，將案件辦結(jié)周期從45日縮短在7日內(nèi)，以便農(nóng)民工快速提請法院強(qiáng)制執(zhí)行；對企業(yè)主逃匿，涉嫌拒不支付勞動報酬罪的行為堅持零容忍，發(fā)生一起查處一起，絕不姑息。今年以來，為397名農(nóng)民工追討欠薪514.36萬元。

三是強(qiáng)化源頭管控，務(wù)求長效。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上與區(qū)住建局印發(fā)了《吳興區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法》，在全區(qū)建設(shè)項目上嚴(yán)格落實農(nóng)民工實名制管理、工資支付專用賬戶、工資款工程款兩條線管理等長效管理機(jī)制，并開展為期三個月的專項整治，堅決遏制欠薪案件易發(fā)頻發(fā)勢頭，為“法治吳興”“平安吳興”提供保障。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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