無憂保勞工保障早報：案情簡介：工程被非法轉(zhuǎn)包

王某與曲陽縣某建筑公司簽訂施工協(xié)議，承包石家莊市都市溫泉花園部分住宅樓裝修工程。原來，與王某簽訂合同的這家建筑公司也是從另一家公司手里承包的，工程到王某手里已經(jīng)過5次非法轉(zhuǎn)包，王某是第5個承包人了。2008年3月，王某按質(zhì)量完成了施工內(nèi)容后，這家建筑公司只付給他部分工程款，余下的17萬余元卻遲遲不給，員工從事承包業(yè)務(wù)時又出現(xiàn)工傷。

律師說法：聘用職工發(fā)生工傷權(quán)益公司是否承擔(dān)？

用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

1、違法轉(zhuǎn)包的用工單位與包工頭聘用的自然人之間不存在勞動關(guān)系。

實際施工人與其招用的勞動者之間應(yīng)認定為雇傭關(guān)系，但實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間既不存在雇傭關(guān)系，也不存在勞動關(guān)系。理由是：建筑施工企業(yè)與實際施工人之間只是分包、轉(zhuǎn)包關(guān)系，勞動者是由實際施工人雇用的，其與建筑施工企業(yè)之間并無建立勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系的合意。

2、違法轉(zhuǎn)包的用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包工頭聘用的自然人的工傷保險責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

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