無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度是勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用體系建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也是人社部門使用信用工具開展執(zhí)法服務(wù)的重要手段，對(duì)提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對(duì)性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定，進(jìn)而健全以信用為核心的新型監(jiān)管模式，進(jìn)一步推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，營(yíng)造公平誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境，具有十分重要的意義。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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