無憂保勞工保障早報：為進一步加強人力資源市場監(jiān)管，維護公平、規(guī)范、競爭有序的就業(yè)環(huán)境，近期，江西在全省范圍內(nèi)組織開展了為期一個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印９渤鰟訖z查人員1013人次，檢查單位2568戶次，查處違反就業(yè)管理相關(guān)規(guī)定的行政違法案件150件，發(fā)出限期改正書101件，責(zé)令退賠求職者中介服務(wù)費、押金或其他費用13.39萬元，進一步加強了江西省人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管，規(guī)范了用人單位招用工行為，有效凈化了人力資源市場環(huán)境。

一是嚴格規(guī)范審批程序。按照“先照后證”的原則，嚴把審批標(biāo)準，嚴格審核人力資源服務(wù)機構(gòu)持職業(yè)指導(dǎo)資格的專職從業(yè)人員、開辦經(jīng)費和經(jīng)營場所，不符合規(guī)定的堅決不予審批，杜絕不規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)。二是嚴格市場退出機制。對出現(xiàn)2次不良記錄的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在轄區(qū)內(nèi)通報批評；出現(xiàn)3次不良記錄的，對其人力資源服務(wù)資格重新審查；對于嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)和政策的人力資源服務(wù)機構(gòu)，實行人力資源服務(wù)市場退出制度。三是嚴格年度審查制度。加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)的日常檢查，認真開展年度審查工作，全部實行現(xiàn)場巡查，對資質(zhì)許可證有效期屆滿或未在相關(guān)部門備案的市場中介組織，一律暫緩辦理年審手續(xù)；對無法取得備案手續(xù)和資質(zhì)的，堅決責(zé)令其辦理變更或注銷登記。四是嚴格誠信獎懲制度。將人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)納入“企業(yè)誠信等級評價”，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)守法誠信檔案，對違法違規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或不符合資質(zhì)條件但仍在開展經(jīng)營活動的，全部記錄不良誠信檔案，通過誠信“紅黑榜”等手段予以懲戒。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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