無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工賭博被拘留

深圳一學(xué)校員工段正淳因賭博而被行政拘留后，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度于2015年2月1日解除了勞動(dòng)合同。雙方發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)仲裁后起訴到法院，一審法院支持了學(xué)校，認(rèn)為學(xué)校解除勞動(dòng)合同合法，判學(xué)校無(wú)需支付賠償金。

學(xué)校確認(rèn)其單位成立工會(huì)，并提交中國(guó)教育工會(huì)深圳市寶安區(qū)委員會(huì)于2002年9月26日批復(fù)其成立工會(huì)委員會(huì)的批文。同時(shí)，學(xué)校在二審?fù)徶刑峤涣擞蓪W(xué)校工會(huì)委員會(huì)于2015年10月26日開(kāi)具的兩份《情況說(shuō)明》，該說(shuō)明表示學(xué)校辭退段正淳征求了工會(huì)的同意且由工會(huì)副主席與段正淳進(jìn)行面談，段正淳對(duì)上述證據(jù)不予質(zhì)證。

律師說(shuō)法：?jiǎn)挝唤夤蜑楹钨r了8萬(wàn)？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定，成立工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條規(guī)定，但未按照勞動(dòng)合同法第四十三條規(guī)定事先通知工會(huì)，勞動(dòng)者以用人單位違法解除為由請(qǐng)求用人單位支付賠償金的，應(yīng)予以支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。

雙方當(dāng)事人均確認(rèn)學(xué)校成立工會(huì)委員會(huì)，學(xué)校主張已通知工會(huì)，但未能提交其在段正淳起訴前通知工會(huì)的有關(guān)證據(jù)，其在二審階段提交的兩份情況說(shuō)明，系本院二審期間制作，段正淳不予確認(rèn)，故學(xué)校應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，其解除與段正淳勞動(dòng)關(guān)系的程序違法。段正淳主張違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的理由成立，予以支持。

關(guān)于律師費(fèi)，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系條例》第五十八條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過(guò)五千元，超過(guò)五千元的部分，由勞動(dòng)者承擔(dān)。本案中，段正淳的訴訟請(qǐng)求并未全部獲得支持，故應(yīng)按其訴訟請(qǐng)求成立部分占其全部訴訟請(qǐng)求的比例確定實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)支付的金額為4252.97元。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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