無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：黨的十九大報(bào)告通篇閃爍著以人民為中心的發(fā)展思想，是指導(dǎo)我們邁向新征程的行動(dòng)綱領(lǐng)和工作指南。人社工作與人民群眾的切身利益緊密相連，學(xué)習(xí)貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，對(duì)做好人社工作具有重要意義。為此，我們應(yīng)把黨的十九精神作為今后做好各項(xiàng)工作的根本遵循，切實(shí)把十九大報(bào)告中關(guān)于人社工作的新思想、新部署、新要求落到實(shí)處，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代湖南永州人社工作新局面。

一要抓牢就業(yè)這個(gè)最大民生。

十九大報(bào)告指出就業(yè)是最大的民生，提出實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)這一新時(shí)代就業(yè)工作的總體要求。十八大以來(lái)，永州市堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成功創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以下，新增城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別達(dá)29.7萬(wàn)人、29.5萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。但應(yīng)看到，永州市就業(yè)總量壓力仍然很大，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。為此，永州市應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策不動(dòng)搖，通過(guò)大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，抓實(shí)抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。

二要織密社保這張堅(jiān)實(shí)大網(wǎng)。

十九大報(bào)告提出加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。十八大以來(lái)，永州市“五險(xiǎn)”參?？?cè)藬?shù)達(dá)614.2萬(wàn)人，累計(jì)征繳基金177.11億元，累計(jì)支付待遇232.52億元。雖然永州市基本建成較為完備的社會(huì)保障體系，但仍面臨社會(huì)保障基金收支平衡壓力和風(fēng)險(xiǎn)防控壓力增大等問(wèn)題。為此，永州市應(yīng)全面實(shí)施全民參保登記和“五險(xiǎn)”統(tǒng)一征繳，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保改革，嚴(yán)控社保基金風(fēng)險(xiǎn)，不斷提升社保服務(wù)水平，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”的作用。

三要盯緊人才這一戰(zhàn)略資源。

十九大報(bào)告提出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”。近年來(lái)，永州市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把引進(jìn)培育人才作為創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎來(lái)抓，促進(jìn)全市人才量與質(zhì)雙提升。截至目前，全市人才總量達(dá)到31.2萬(wàn)人。但是，永州市仍存在人才引進(jìn)運(yùn)行機(jī)制不暢、人才吸附和承載力不強(qiáng)等問(wèn)題。為此，永州市將實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”、“擴(kuò)大增量”與“盤活存量”、“提供平臺(tái)”與“落實(shí)待遇”三個(gè)相結(jié)合，抓實(shí)高學(xué)歷、高職稱、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為永州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

四要努力確保收入分配合理有序。

十九大報(bào)告提出促進(jìn)收入分配更合理、更有序。近年來(lái)，永州市完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和離退休人員工資調(diào)整，推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，出臺(tái)政府企業(yè)人員薪酬管理辦法，收入分配愈發(fā)合理完善。2016年全市在崗職工月平均工資為4373元，比2012年增加1482元，增長(zhǎng)51.3%，快于同期人均GDP增速。為進(jìn)一步促進(jìn)收入分配規(guī)范有序，永州市將繼續(xù)抓好國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革；加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞務(wù)協(xié)作脫貧等民生領(lǐng)域轉(zhuǎn)移支付力度，不斷健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

五要切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

十九大報(bào)告提出，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。永州市堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商、社會(huì)三方協(xié)調(diào)和政府依法調(diào)整相結(jié)合，積極推進(jìn)“陽(yáng)光仲裁”，嚴(yán)格勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)保持和諧穩(wěn)定。十八大以來(lái)，全市勞動(dòng)仲裁立案2671件，受理率、結(jié)案率均達(dá)到100%；共受理勞動(dòng)監(jiān)察投訴案件2280件，追發(fā)勞動(dòng)者工資1.2億元。然而，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換影響，建筑、加工等傳統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)不景氣，拖欠農(nóng)民工工資行為仍時(shí)有發(fā)生。為此，永州市下一步將通過(guò)“三抓”，即抓勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制構(gòu)建、抓勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能提升、抓勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)，切實(shí)維護(hù)廣大職工和企業(yè)的切身權(quán)益，為提高就業(yè)質(zhì)量提供重要保障。

六要打造本領(lǐng)強(qiáng)過(guò)得硬的人社隊(duì)伍。

黨的十九大為做好新時(shí)代人社工作指明了方向，提出了要求。為貫徹十九大精神，永州市人社部門立足部門職能實(shí)際，深入踐行“人社人為人民”宗旨，增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人社隊(duì)伍。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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