無憂保勞工保障早報：案情簡介：

恒安建司承包修建正寧縣鼎盛花園小區(qū)商住樓工程后，將該工程交由其公司第一項目部承建。焦曉麗的丈夫路懷朝于2013年9月9日開始在恒安建司第一項目部承建的鼎盛花園小區(qū)6號樓工地干活，陳栓寧、路懷朝、陳永峰、康自龍等具體負責木工、模板安裝和水泥澆筑等工作，路懷朝上下班均騎摩托車往返，其勞動報酬亦由第一項目部支付。10月9日下午，路懷朝下班騎摩托車回家行至正周公路8km＋900m處，與正寧縣永正鄉(xiāng)紀村一組趙祥騎的摩托車相撞，致路懷朝當場死亡。

后路懷朝之妻焦曉麗請求工傷認定，因恒安建司拒絕在申請書上簽注意見及蓋章，2014年1月17日焦曉麗以路懷朝與恒安建司之間存在勞動關系為由向正寧縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁，正寧縣勞動人事仲裁委員會于2014年3月24日作出正勞人仲案字第01號勞動爭議仲裁裁決書，認定2013年9月9日至2013年10月9日，正寧縣恒安建司與路懷朝之間存在勞動關系。恒安建司不服，于2014年4月4日向原審法院提起訴訟，請求確認恒安建司與路懷朝之間不存在勞動關系。

法院判決：

法院認為，恒安建司承包修建正寧縣鼎盛花園小區(qū)6號樓及商住樓工程，由其公司第一項目部具體承建，路懷朝于2013年9月9日起在該工地從事木工工作，10月9日下午6時50分下班回家途中發(fā)生交通事故當場死亡。對該事實雙方無爭議，予以確認。路懷朝從2013年9月9日起在恒安建司第一項目部鼎盛花園小區(qū)6號樓從事木工工作，依據《中華人民共和國勞動合同法》第七條：“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系”的規(guī)定，路懷朝與恒安建司于2013年9月9日起建立了勞動關系。恒安建司第一項目部屬恒安建司為履行建設施工合同所成立的臨時機構，具體職責是代表恒安建司對該工程進行施工，其不具備法人資格，故第一項目部在履行建設施工合同中所產生的權利義務應由其法人恒安建司承擔。因此，恒安建司辯稱其與路懷朝不具有勞動關系的主張依法不予支持。

律師說法：

勞動關系的認定原則上以雙方存在直接書面勞動合同為依據。在建設工程中，考慮到保護勞動者合法權益，勞動和社會保障部作出的《關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條明確規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任?！?/p>

建筑公司將承建的工程主體部分轉包給不具備用工主體資格的自然人，后該自然人又招用其他自然人實際施工的，應當由具有用工主體資格的建筑公司作為用工主體，并承擔用工主體責任，故施工者有權主張與建筑公司存在勞動關系。

風險提示

在現實生活中經常會出現工程非法轉包的情形，但施工者往往并不知情，在這種情況下，如果勞動者勞動關系得不到認定，勞動權益也將很難保障。因此本文介紹了建筑公司將承建的工程主體部分轉包給不具備用工主體資格的自然人，后該自然人又招用其他自然人實際施工，施工者是否與建筑公司成立勞動關系。如有相關爭議需要解決，請及時聯系專業(yè)律師提供指導。

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