無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)

原告廖波與被告重慶富麗建筑有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，原告廖波訴稱，原告是被告承建的美麗·陽(yáng)光家園F組團(tuán)項(xiàng)目部的施工管理人員，于2013年10月進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)。被告從2013年11月起拖欠工資。2014年3月初，被告通知原告辦理了離職手續(xù)，但未結(jié)清所欠工資?，F(xiàn)起訴請(qǐng)求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元、2014年2月工資6500元。

被告重慶富麗建筑有限公司辯稱，原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

法院判決

法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。按照原告自己的陳述，其由森偉杰公司招聘和發(fā)放工資，并與該公司簽訂有勞動(dòng)合同以及到該公司辦理離職手續(xù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告未與被告形成勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，原告以被告與森偉杰公司存在非法轉(zhuǎn)包，被告欠付森偉杰公司工程款，以及與森偉杰公司簽訂勞動(dòng)合同的工人工資均由被告支付為由，要求作為總包方的被告承擔(dān)責(zé)任，該項(xiàng)主張既無(wú)證據(jù)證明，又缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告廖波的訴訟請(qǐng)求。

閱讀上文可知，用人單位應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。訴訟中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照舉證規(guī)則舉證，否則要承擔(dān)舉證不能的不利后果。生活中如遇類似問(wèn)題，建議咨詢專業(yè)律師以獲取更多幫助。

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