無憂保勞工保障早報(bào)：為全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，靈璧縣人社局采取有力措施，高效開展勞動(dòng)保障書面審查工作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織有力。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、相關(guān)股室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了勞動(dòng)保障書面審查部署工作會(huì)議，制定了審查方案，下發(fā)了通知，規(guī)定了審查內(nèi)容、方式、時(shí)限，細(xì)化了審查流程，明確了審查責(zé)任，確保審查工作無縫隙、全覆蓋。

二是深化宣傳，增強(qiáng)意識(shí)。以書面審查工作為契機(jī)，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資管理人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，幫助企業(yè)增強(qiáng)勞動(dòng)合同訂立、解除等方面的法律知識(shí),指導(dǎo)企業(yè)制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)解決用工管理中的問題，提高企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)知度，增強(qiáng)企業(yè)學(xué)法、用法、守法意識(shí)。

三是突出重點(diǎn)，有的放矢。在書面審查過程中，根據(jù)單位性質(zhì)不同，縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的審查重點(diǎn)是檢查編制外用工勞動(dòng)權(quán)益保障情況；企業(yè)的審查重點(diǎn)是審查勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)和工資支付情況，真正做到了突出重點(diǎn)，有的放矢。

四是審查并舉，完善制度。將年審工作與勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查相結(jié)合，督促各用人單位自查自糾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。建立健全勞動(dòng)用工管理機(jī)制，落實(shí)《用工勞動(dòng)合同備案制度》，完善用人單位勞動(dòng)用工管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等規(guī)章制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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