無憂保勞工保障早報：近年來，隨著勞動者法律意識的大幅提高，運用仲裁方式尋求法律救濟，保護自身合法權(quán)益的情況日益普遍，仲裁部門受理的勞動人事爭議案件急劇上升。為進一步提高仲裁員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，甘州區(qū)仲裁委采取多種有效措施，狠抓仲裁隊伍建設(shè)，全力提升仲裁辦案效率和質(zhì)量。

一是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案能力。每周一早上確定為集中學(xué)習(xí)時間，分組安排仲裁員準備學(xué)習(xí)資料，組織全體人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)典案例和政策規(guī)定，堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)。

二是加強案件研討，提高工作效能。組織全體仲裁委工作人員，定期不定期召開復(fù)雜疑難案例研討會議，對疑難案件進行點評、剖析，提出意見和建議，促使疑難糾紛得到有效的化解。

三是參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。通過參加省、市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、案例研討和業(yè)務(wù)知識考試等多種形式，努力提高調(diào)解仲裁工作人員的辦案水平。

四是規(guī)范內(nèi)部管理，提升仲裁形象。嚴格執(zhí)行仲裁工作紀律和責(zé)任追究等內(nèi)部規(guī)章制度，進一步加強對仲裁員的監(jiān)督和管理，堅持開展勞動爭議仲裁行風(fēng)廉政建設(shè)，樹立勞動人事爭議仲裁的良好形象。

截止目前已受理勞動人事爭議仲裁案件78起，其中受理工傷賠償案件17起，勞動關(guān)系確認糾紛11起，勞動合同及追索勞動報酬糾紛50起。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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