無憂保勞工保障早報(bào)：《2014-2016年度全國勞動(dòng)爭議糾紛大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2014年1月1日至2016年12月31日期間，全國各級法院審結(jié)勞動(dòng)爭議案件總數(shù)為622044件。

依據(jù)最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》，勞動(dòng)爭議屬二級案由，其下三級案由包括勞動(dòng)合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、福利待遇糾紛。但在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)者往往不是單一訴求，存在一訴多求的情形，而且有些訴求可能跨越兩個(gè)以上二級案由，或在第二級案由沒有規(guī)定，故法院直接立案確定為勞動(dòng)爭議糾紛的居多。因此，此次報(bào)告對案件進(jìn)行了更詳細(xì)的分類，對同一案件涉及多個(gè)不同訴求的，針對訴求類型分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

應(yīng)加強(qiáng)管控工資待遇爭議風(fēng)險(xiǎn)

在涉及工資待遇的糾紛中，拖欠或克扣工資糾紛共223861件，占案件總數(shù)的35.99%；工資標(biāo)準(zhǔn)糾紛共114096件，占案件總數(shù)的18.34%。

工資待遇糾紛案件中，引起糾紛最多的集中在拖欠或克扣工資、工資標(biāo)準(zhǔn)上。可見，對于正常工作時(shí)間工資、加班工資、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者約定清晰、明確，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

合同簽訂與解除問題不容忽視

勞動(dòng)合同解除、未簽勞動(dòng)合同問題在勞動(dòng)爭議中較為突出。其中，涉及解除勞動(dòng)合同的糾紛共191498件，占案件總數(shù)的30.79%；未簽勞動(dòng)合同糾紛共119866件，占案件總數(shù)的19.27%。

《勞動(dòng)合同法》對未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資罰則很明確，但未簽勞動(dòng)合同糾紛案件仍占案件總數(shù)近兩成。可見，勞動(dòng)合同的訂立和續(xù)訂問題不容忽視。

對于用人單位解除勞動(dòng)合同的原因，報(bào)告進(jìn)行了特別分析。分析顯示，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的案件共計(jì)109247件，其中以勞動(dòng)者不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同的案件數(shù)量達(dá)到56028件，數(shù)量可謂龐大。依據(jù)法律規(guī)定和裁判規(guī)則，以勞動(dòng)者不勝任工作解除勞動(dòng)合同，法院會(huì)對考核標(biāo)準(zhǔn)是否設(shè)定、是否清晰明確、是否可衡量、是否足以認(rèn)定，考核過程是否相對客觀公正，是否對勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，調(diào)崗培訓(xùn)后是否仍不勝任等進(jìn)行綜合考量，對用人單位舉證要求較為苛刻。盡管舉證要求如此嚴(yán)格，大多數(shù)公司仍然選擇以員工不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同。

工傷待遇糾紛易發(fā)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，涉及社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛案件29586件，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛2700件，占此類糾紛案件的9.13%；工傷保險(xiǎn)待遇糾紛21273件，占71.90%；醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛725件，占2.45%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛1316件，占0.34%，生育保險(xiǎn)待遇糾紛101件，占4.45%。

在社會(huì)保險(xiǎn)糾紛中，工傷保險(xiǎn)待遇糾紛占比超過70%。實(shí)踐中，未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)皆可能引發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇支付問題。同時(shí)，工傷涉及的賠償項(xiàng)目和訴求也相對居多，容易就是否支付、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付金額等產(chǎn)生爭議。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515