無憂保勞工保障早報：案情回顧：企業(yè)扣押員工相關(guān)證件

原告：王某某，女，住本市某某區(qū)某某路。

被告：上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，住所地本市某某區(qū)某某路。

法定代表人蔣某，職務 總經(jīng)理。

原告王某某訴被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司其他勞動爭議一案，于2009年8月25日向本院起訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王某某到庭參加了訴訟，被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，本院依法進行缺席審判，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告王某某訴稱，其于2006年9月進入被告處工作時，將《上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人》證書交給被告，其在被告處工作了不滿一個月離職，被告經(jīng)歸還了其經(jīng)紀人證書，未辦理工商變更手續(xù)，致其所持證書未審驗，也無法在新的工作單位使用。其愿意承擔經(jīng)紀人證書未審驗的后果，請求法院判令被告為原告辦理執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的工商變更備案手續(xù)。

被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司未到庭參加訴訟，無書面答辯意見。

經(jīng)審理查明：原告于2006年9月進入被告處工作，當月，被告將原告的經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書變更登記注冊在其公司名下。之后，原告離職，被告僅返還原告經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書，未至工商部門辦理變更備案手續(xù)。

2009年8月12日，原告就訴請事項向上海市長寧區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委以原、被告之間的爭議不屬該委受理范圍為由，決定不予受理。原告遂訴至本院。

以上事實，有原告的陳述，原告向本院提供的上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書等證據(jù)為證。上述證據(jù)經(jīng)本院查證屬實，予以認定。

審理中，由于被告未到庭參加訴訟，致本案無法調(diào)解。

法院判決：公司為員工辦理變更備案手續(xù)

法院認為，原、被告勞動關(guān)系終結(jié)后，原告因另覓就業(yè)途徑所需，要求被告辦理經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書變更備案手續(xù)并無不妥。被告應當按照相關(guān)規(guī)定至工商行政管理機關(guān)為原告辦理經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書記載的執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人所在經(jīng)紀組織的變更備案手續(xù)。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十條、《中華人民共和國民法通則》第五條之規(guī)定，判決如下：

被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司應于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告王某某持有的上海市執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書至工商行政管理機關(guān)辦理相關(guān)變更備案手續(xù)。

案件受理費人民幣10元，由被告上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

律師說法：企業(yè)應履行勞動合同附隨義務

根據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件”。第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。因此，企業(yè)扣押勞動者資格證書的行為是違法的，并且，在勞動者離職之后，企業(yè)為勞動者辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，是企業(yè)基于勞動合同關(guān)系的附隨義務，而這里的檔案關(guān)系應做廣義范疇理解，即：不僅包括勞動者的人事檔案，還應當包括專業(yè)資格的從業(yè)檔案。上述案例的法院判決即可充分闡釋這一法律規(guī)定的內(nèi)涵。

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