無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)劃分為A、B、C三級(jí)。被評(píng)為A級(jí)的用人單位，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行守信激勵(lì)與褒獎(jiǎng)；被評(píng)為C級(jí)的用人單位，將被列入‘黑名單’對(duì)其實(shí)施聯(lián)合懲戒，其失信情況將通過(guò)青海省公共信用信息共享交換平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)披露，并上傳‘信用中國(guó)’網(wǎng)站。”近日，省人力資源社會(huì)保障廳制定出臺(tái)《青海省勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)及失信懲戒辦法》。

《辦法》中明確，今年起，對(duì)青海省各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的狀況，評(píng)定為不同信用等級(jí)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)監(jiān)管，并建立失信用人單位“黑名單”制度，定期向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)信息，依法開(kāi)展信息共享互認(rèn)和聯(lián)合懲戒?！掇k法》對(duì)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、懲戒、管理等明確界定。用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)及失信懲戒工作每年開(kāi)展一次。

《辦法》中還對(duì)已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為的社會(huì)公布作出明確規(guī)定：省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)每半年向社會(huì)公布一次重大勞動(dòng)保障違法行為；市級(jí)、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)本轄區(qū)發(fā)生的重大違法行為每季度向社會(huì)公布一次。根據(jù)工作需要，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為可隨時(shí)公布。

《辦法》出臺(tái)后，全省人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將依據(jù)用人單位的勞動(dòng)用工、工資支付等情況進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，大力推進(jìn)守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制建設(shè)，并將查處的用人單位失信情況納入人民銀行、工商、住建等部門(mén)誠(chéng)信信息平臺(tái)或政府公共信用信息服務(wù)平臺(tái)，由有關(guān)部門(mén)在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面依法依規(guī)予以限制，使失信用人單位在全省范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，加大用人單位的違法成本。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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