無憂保勞工保障早報：2016年以來，吉林省延邊朝鮮族自治州堅持以構(gòu)建和維護(hù)和諧勞動人事關(guān)系為主線，以提升調(diào)解仲裁工作整體效能為重點，注重統(tǒng)籌謀劃求發(fā)展、密切協(xié)調(diào)抓落實，圓滿完成了年度調(diào)解仲裁工作任務(wù)指標(biāo)。

他們的做法是：

落實法規(guī)政策，提升公信力。延邊州貼近調(diào)解仲裁工作實際，對2009年以來國家和吉林省下發(fā)的有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解法規(guī)政策進(jìn)行全面梳理，并結(jié)合全州調(diào)解仲裁工作實際起草下發(fā)的3個文件進(jìn)行系統(tǒng)解讀和落實安排部署。2016年度全州各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)當(dāng)期共計受理各類案件475件、涉案人數(shù)508人、涉案金額2830.6萬元，結(jié)案474件、結(jié)案率為99.4%，有效提升了調(diào)解仲裁工作的影響力和公信力。

構(gòu)建工作平臺，提供堅強(qiáng)保障。延邊州共計訂制企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織上墻公示內(nèi)容4305套、基層人社平臺勞動爭議調(diào)解組織上墻公示內(nèi)容2826套、調(diào)解室徽標(biāo)5131個。2016年度全州各類基層勞動人事爭議調(diào)解組織共計調(diào)處各類勞動人事爭議案件1069件、涉案人數(shù)1100人、涉案金額589.7萬元，結(jié)案率為100%，占全州年度案件處理總量的68.6%，有效維護(hù)了全州勞動人事關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

深化實體建設(shè)，加快推進(jìn)進(jìn)程。延邊州堅持以省級為依托、以州級為紐帶、以縣市為主體，確保工作任務(wù)實現(xiàn)超前部署、申報方案實現(xiàn)全州規(guī)范、落實標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)全程問效、完成時限實現(xiàn)全程調(diào)度，有效推動了全州仲裁院實體化建設(shè)進(jìn)程。2016年內(nèi)有4個仲裁院已完成實體化建設(shè)方案批復(fù)，其中3個已完成實體化建設(shè)任務(wù)。

強(qiáng)化隊伍培訓(xùn)，構(gòu)建人才支撐。延邊州選派73名各級各類調(diào)解仲裁人員，分別參加國家、省組織的5期勞動人事爭議調(diào)解仲裁專題培訓(xùn)，提升了隊伍素質(zhì)，優(yōu)化了人才儲備。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515