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寧夏大武口:過(guò)“四關(guān)”打造“陽(yáng)光仲裁”服務(wù)品牌

2018-10-24 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):“病愈后,如果想回來(lái)上班,我們歡迎你……”

“這次我也有做的不周的地方,情況特殊,還請(qǐng)您多體諒……”

近日,大武口區(qū)仲裁院成功調(diào)解一起因工傷解除勞動(dòng)關(guān)系的案件,在調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,當(dāng)事人某公司熊經(jīng)理與當(dāng)事人岳姐握手言和,場(chǎng)面很是溫馨。

2017年以來(lái),大武口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持以提高仲裁質(zhì)量和效率為重點(diǎn),努力打造優(yōu)質(zhì)高效的“陽(yáng)光仲裁”服務(wù)品牌,在處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件時(shí),要求做到“過(guò)四關(guān)”,確保案件處理工作陽(yáng)光、透明、公平、公正、公開(kāi)。一是過(guò)“法律關(guān)”。對(duì)仲裁過(guò)程中涉及的法律、法規(guī)、政策等,熟練掌握和運(yùn)用,確保法律運(yùn)用準(zhǔn)確、得當(dāng);二是過(guò)“程序關(guān)”。從案件受理、審理、裁決、文書(shū)制作等環(huán)節(jié)入手,注重細(xì)節(jié),確保每個(gè)環(huán)節(jié)的程序都合法、完整。三是過(guò)“證據(jù)關(guān)”。強(qiáng)化舉證、質(zhì)證、論證的工作程序,突出證據(jù)審核的重要作用,注重審查各類證據(jù)的真實(shí)性以及相互之間邏輯關(guān)系,確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理更加合理、規(guī)范和科學(xué)。四是過(guò)“裁決關(guān)”。嚴(yán)格把握仲裁法律、法規(guī)、政策,針對(duì)每個(gè)案件具體情況,全面詳細(xì)分析案情,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,慎重確定仲裁結(jié)果,杜絕“冤假錯(cuò)案”、“虛假仲裁”發(fā)生。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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