無憂保勞工保障早報(bào)：近日，廣西南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院改變傳統(tǒng)的講學(xué)培訓(xùn)模式，創(chuàng)新開展“模擬庭審”培訓(xùn)。“模擬庭審”選取真實(shí)案例，由仲裁工作人員分別扮演申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人進(jìn)行申訴、質(zhì)證，新進(jìn)仲裁員和書記員擔(dān)任庭審工作人員，依照法定程序開庭審理案件，院領(lǐng)導(dǎo)、庭長和骨干仲裁員旁聽庭審全過程并總結(jié)點(diǎn)評(píng)，其他仲裁員旁聽并提問?！澳M庭審”使現(xiàn)實(shí)中遇到的各類庭審難題和一些不嚴(yán)謹(jǐn)問題在現(xiàn)場最大限度地還原、暴露出來,讓新進(jìn)人員在“自己審、大家聽、專家評(píng)、相互幫”的實(shí)戰(zhàn)中迅速、有效地提高庭審應(yīng)對(duì)能力和規(guī)范化水平。日前南寧市仲裁院組織的首場“模擬庭審”，參訓(xùn)仲裁工作人員近20名，新進(jìn)仲裁員和書記員的庭審能力得到了明顯提升。

下一步，南寧市仲裁院將進(jìn)一步完善“模擬庭審”培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對(duì)“模擬庭審”的評(píng)審和考核力度，保證其推進(jìn)質(zhì)量和培訓(xùn)實(shí)效，助推新形勢下的仲裁庭審工作規(guī)范高效發(fā)展。

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