無憂保勞工保障早報：2016年，為進(jìn)一步化解勞動爭議，山東省膠州市在全市設(shè)立7個勞動爭議多元化化解中心。其具體做法包括：

不定期召開聯(lián)席會議，分析多元化化解勞動人事糾紛機(jī)制實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題，及時探討解決方案。

建立裁審聯(lián)合開庭制度，對爭議較大、影響重大、可能引發(fā)群體性事件的勞動爭議案件，仲裁先庭前調(diào)解，達(dá)不成調(diào)解的及時開庭，邀請法官參加進(jìn)行開庭調(diào)解，力爭達(dá)成調(diào)解意向。

建立“市——鎮(zhèn)——工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會商會——企業(yè)”四級調(diào)解組織，做好勞動人事爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、判決“一站式”服務(wù)。

2016年，基層調(diào)解組織調(diào)解成功勞動爭議608起，占案件總數(shù)的45.3%。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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