無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：劉某，女，52歲，在某公司幫忙做午餐，每周工作6天，每天9:30上班，下班時(shí)間不定。一天下班途中，她不慎摔傷，因單位未為其繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，她要求單位報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。公司負(fù)責(zé)人遂向勞動(dòng)保障監(jiān)察人員詢(xún)問(wèn)，這種情形下，公司要報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)嗎？

　　筆者認(rèn)為，回答這一問(wèn)題，要看雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。

　　如果劉某已經(jīng)開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則雙方構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系。這種情形下，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”及第9條“前款所稱(chēng)‘從事雇傭活動(dòng)’，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)”的規(guī)定，劉某下班途中自己摔傷，不能認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”，公司不需要報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。

　　如果劉某是適格的勞動(dòng)者，雙方之間構(gòu)成的是勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)分社保種類(lèi)來(lái)分析。

　　從是否可以獲得工傷保險(xiǎn)保障來(lái)看，劉某下班途中自己摔傷，不屬于工傷，其不能要求報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)。

　　從是否可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)保障來(lái)看，則要先看是否非全日制用工。

　　如果其在該公司一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，則屬于非全日制用工。原勞動(dòng)部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。公司沒(méi)有為該員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，故其要求報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)缺乏法律依據(jù)。

　　如果工作時(shí)長(zhǎng)超出上述標(biāo)準(zhǔn)，則屬于全日制用工，則公司應(yīng)該為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司未履行，則應(yīng)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)可參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第28條“符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付”的規(guī)定。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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