無憂保勞工保障早報：又到年底，年休假、產假等一系列與工作相關的事，也會完全“過期清零”嗎？

　　一、年假沒休能明年補嗎？能換錢嗎？

　　今年的帶薪年休假沒休，或者沒有休完的年休假能在明年補上嗎？

　　按照相關規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。法律并未明確規(guī)定補休必須在同一年度進行。用人單位不能以跨年為借口將補休清零。

　　因此，沒有休年假的職工們不用擔心，你尚未休的年假，可以跨1個年度安排。

　　《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”因此，如果單位不給補休年假，必須依法支付加班費。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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