無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：旅行社違法解除勞動(dòng)合同

原告×××訴被告某公司、某旅行社人身?yè)p害賠償糾紛一案，院受理后，依法由審判員×××獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及委托代理人、被告某公司的委托代理人和被告某旅行社的委托代理人楊翌亭、梁碩南均到庭參加訴訟。 經(jīng)審理查明下列案件事實(shí)：2003年3月16日，原告與被告某公司簽訂了社會(huì)導(dǎo)游注冊(cè)管理合同，合同約定，原告不隸屬旅行社，接受被告某公司的管理，并通過(guò)其推薦前往旅行社從事導(dǎo)游工作。2004年11月19日11時(shí)33分，原告按照被告某公司通知，2004年11月20日，為被告某旅行社帶一個(gè)肇慶一天團(tuán)。21日早晨，原告在接團(tuán)的路上遭他人搶劫，身體受傷，住院治療，原告因此未能為被告某旅行社提供導(dǎo)游服務(wù)。同年12月29日，原告與被告某公司解除社會(huì)導(dǎo)游注冊(cè)管理合同。

職工能得到哪些補(bǔ)償

本院認(rèn)為，原告與某公司簽訂了社會(huì)導(dǎo)游注冊(cè)管理合同，雙方當(dāng)事人形成了管理和被管理的關(guān)系，該合同具備勞動(dòng)合同的特征，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同。在合同有效期限內(nèi)，原告接受被告某公司的安排，為被告某旅行社肇慶團(tuán)提供導(dǎo)游服務(wù)，在接團(tuán)前，原告遭他人搶劫受傷，所涉及的賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，根據(jù)仲裁前置原則，原告應(yīng)當(dāng)先行仲裁。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零八條第一款第項(xiàng)、第一百一十一條第一款第項(xiàng)的規(guī)定，裁定如下：駁回原告的起訴。 案件受理費(fèi)人民幣50元，由原告負(fù)擔(dān)。

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