無憂保勞工保障早報：男子高溫補貼僅發(fā)30元，單位被判補齊差額

炎炎夏日，經常在室內執(zhí)勤的保安該不該拿高溫津貼？在南寧市某公司工作的保安黃某，為了410元的高溫補貼差額，鬧上了法院。近日，南寧市興寧區(qū)法院一審判定，黃某有資格獲得足額高溫補貼，該公司要支付給黃某310元的高溫補貼差額。

勞動者可享受的福利有哪些

福利是指用人單位支付或提供給勞動者的非勞動性收入。勞動者可以享受的福利待遇主要包括：

對勞動者進行培訓。

按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品。

按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金。

用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。例如：根據《關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼標準可在每人每月100元至200元之間。

總之，勞動者可享受的福利待遇不僅包括法律強制規(guī)定的，也和企業(yè)本身規(guī)章管理制度以及雙方的勞動合同的約定有關。所以，勞動者簽訂勞動合同時，應審慎對待，盡可能為自己爭取更多的利益。以上即是關于勞動者福利的基本內容，希望對你有所幫助，如果你還有什么需求，可來電咨詢。

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