無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同終止的情形

合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止；

合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止；

合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止；

當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止；雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定；

勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止；

企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。

勞動(dòng)合同終止時(shí)生活補(bǔ)助費(fèi)怎么發(fā)

《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》廢止后，國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系的，以《規(guī)定》廢止時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按職工在《規(guī)定》廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人“標(biāo)準(zhǔn)工資”一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月，以《規(guī)定》廢止前職工十二個(gè)月的平均月標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

國(guó)有企業(yè)改制后未轉(zhuǎn)換身份的原國(guó)有企業(yè)職工，終止勞動(dòng)合同后支付生活補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)改制時(shí)間，在《規(guī)定》廢止之后的，按上述規(guī)定執(zhí)行；企業(yè)改制時(shí)間在《規(guī)定》廢止之前的，按職工在改制后企業(yè)工商登記日之前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人“標(biāo)準(zhǔn)工資”一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月，以改制后企業(yè)工商登記日前職工十二個(gè)月的平均月標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。

上述“標(biāo)準(zhǔn)工資”是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。若勞動(dòng)合同中沒有約定或約定不明確的，按以下辦法確定：凡實(shí)行崗位技能工資制的單位，按勞動(dòng)者本人崗位工資與技能工資之和確定；實(shí)行其他工資制度的單位，按勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月平均實(shí)得工資的70%確定。上述計(jì)發(fā)基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

《浙江省中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》廢止后，有關(guān)終止勞動(dòng)合同生活補(bǔ)助費(fèi)支付問題，以《條例》廢止時(shí)間為準(zhǔn)，對(duì)在《條例》廢止前錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按職工在《條例》廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，以《條例》廢止前職工最后三個(gè)月平均實(shí)得工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。對(duì)在《條例》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工終止勞動(dòng)合同后生活補(bǔ)助費(fèi)的支付，也按此規(guī)定執(zhí)行。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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