無憂保勞工保障早報(bào)：一．經(jīng)濟(jì)性福利具體有哪些

1．住房性福利：以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。

2．交通性福利：為員工免費(fèi)購(gòu)買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

3．飲食性福利：免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。

4．教育培訓(xùn)性福利：?jiǎn)T工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。

5．醫(yī)療保健性福利：免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。

6．有薪節(jié)假：節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

7．文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購(gòu)置。

8．金融性福利：為員工購(gòu)買住房提供的低息貸款。

9．其他生活性福利：直接提供的工作服。

10．企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)：

補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

二．非經(jīng)濟(jì)性福利包含哪些

企業(yè)提供的非經(jīng)濟(jì)性福利，基本的目的在于全面改善員工的“工作生活質(zhì)量”。這類福利形式包括：

1．咨詢性服務(wù)：比如免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等。

2．保護(hù)性服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)、隱私權(quán)保護(hù)等。

3．工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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