無憂保勞工保障早報(bào)：一．存在過失影響工傷認(rèn)定嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條僅規(guī)定了不認(rèn)定工傷的三種情況:因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的。職工從事工作中存在過失不屬于不認(rèn)定工傷的法定情形，不影響職工受傷與從事本職工作之間因果關(guān)系的成立。工傷事故中，受傷職工一般均具有疏忽大意、精力不集中、違反操作規(guī)程等過失，如果將職工主觀上的過失作為認(rèn)定工傷的排除條件，既不符合《工傷保險(xiǎn)條例》保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的本意，也有悖于日常生活經(jīng)驗(yàn)法則。而且，只要屬于工傷，就享受工傷保險(xiǎn)全部待遇，不存在因職工過失而自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任問題。

二．酒后駕車死亡能否認(rèn)定為工傷

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，其行為如果沒有被法院判定為犯罪，也沒有被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為違反治安管理，也沒有明確的證據(jù)能證明是醉酒，就可以認(rèn)定為工傷。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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