無憂保勞工保障早報：哪些員工可以休探親假

根據(jù)我國有關勞動法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，女職工的生育符合國家計劃生育政策的，在分娩期間就按照《女職工勞動保護規(guī)定》、按照國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在工休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；如果已婚職工與父母不住在一起，又不能在工休假日團聚的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括工休假日和法定節(jié)日在內，單位根據(jù)實際需要還應當給予路程假。

其中，“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

另外，職工在規(guī)定的探親假和路程假期內的工資按其本人的標準工資計發(fā)，探親的往返路費由所在單位承擔。

探親假員工享有哪些福利待遇

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。

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