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探親假的往返路費如何報銷,探親假的工資怎么計算

2018-10-29 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報:探親假的往返路費如何報銷

《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。探親假路費如何報銷。

報銷注意事項:

探親途中的市內(nèi)交通費,可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據(jù)報銷。但乘座市內(nèi)出租機動車輛的開支,應由職工自理。

職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉車、轉船,并在中轉地點住宿的,可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。

乘火車不分職級,一律報硬席;年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時以上的,可報硬座臥鋪費。乘輪船的,報四等艙位費。

探親假的工資怎么計算

探親假的工資勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應當按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按規(guī)定確定如下:

勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。

用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

無憂保遵循市場規(guī)則,響應政策號召,努力充當個體社保強力推手,解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運營工作,發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任,保障個體社保權益,努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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