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什么情況下支付違約金，勞動合同顯失公平怎么辦 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：什么情況下支付違約金原告中鐵二十局集團陜西物資有限公司與被告中鐵二局第五工程有限公司下設(shè)的西安至柞水高速公路第八合同段項目經(jīng)理部于2004年10月10日簽訂了鋼材買賣合同，約定
社保資訊
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什么是懲罰性違約金，應(yīng)否承認懲罰性違約金？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：什么是懲罰性違約金租賃抵押物的承租人是否享有優(yōu)先購買權(quán)蔡某系徐州市賈汪區(qū)青山泉鎮(zhèn)某村所有的冬棗園的承包人。2003年2月22日，蔡某與村委會簽訂冬棗紙箱買賣合同一份，約定：蔡某
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支付違約金的情形有哪些，如何預(yù)防違約金糾紛？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：支付違約金的情形有哪些2002年11月2003年1月間，山東某市通信公司6名員工，分別申請調(diào)動到該市電信公司，并在原單位未同意、未解除的情況下，即離開單位跳槽到當?shù)仉娦殴?。?/p>
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如何解除勞動合同，試用期可隨意被辭退嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：如何解除勞動合同對被錄用的人來說，在用人單位和勞動者雙方的關(guān)系中，是個矛盾比較多的環(huán)節(jié)。因為在試用期間，由于沒有正式的合同條款約定，用人單位常常會以各種理由和方式隨時炒職工魷魚
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員工承擔責任的情形，企業(yè)員工試用期內(nèi)辭職應(yīng)否擔責 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：員工承擔責任的情形某中日合資企業(yè)與陳靜簽訂了1份，約定3個月。因陳靜在日本留過學(xué)，企業(yè)直接把她派到日本工作，約定在日本的工作時間是3個月。但陳靜在日本工作兩個月就回國了?；貒?
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勞動仲裁時要注意什么，試用期勞動合同是否成立？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：勞動仲裁時要注意什么上海新華物流公司是一家勞動密集型且員工流動性大的企業(yè)。公司為在選擇人才上保留主動性，在與勞動者簽訂方面采取了多種期限和形式的勞動合同，如設(shè)立勞動合同，一般期
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發(fā)生勞動糾紛怎么辦，員工異地流動是否要變更合同主體 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：發(fā)生勞動糾紛怎么辦張小姐是濟南某公司的行政主管，她在這家公司工作不到半年時，公司被青島一家外企收購，成為該外企的。2010年初，青島公司的行政主管辭職，青島總部看重張小姐的工作
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員工在工作時間突發(fā)疾病致殘怎么辦，能否認定為工傷？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：員工在工作時間突發(fā)疾病致殘怎么辦，能否認定為工傷老李是巴士公司的司機，在上班時間，將公共汽車啟動后，因天冷車要預(yù)熱，趁此時間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊
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